人才理念：人尽其才、 共同发展
我们深信：一个好的雇主应为其员工提供实现自我价����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������值的个人发展环境。
华建股份坚持以人为本，围绕文����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������化育人、品牌引人、知识塑人、发展留人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、机制护人开展工作，尊重人、培养人、使用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人、发展人，建设全流程的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人力资源管理体系。
公司坚持“以人为本”的管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理念，一切以人为中心，围绕激发和调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������动员工的主动性、积极性、创造性，展开各项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作，实现员工与企业共同发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������展。
公司注重文化的驱动，大力打造“塑造石材精品、诚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������信服务社会”的特色文化品����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������牌，构建了完善的学习机制，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������打造学习型组织，建立以问题为导向的学习型����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织体系。
竭力创建学习型组织，创新人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才培养模式。通过系统的领导力与专业力提升课程与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������培养活动，培育与发展企业关键人才。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
公司建立职业发展通道，通过轮岗、培训、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������支持外部学习等多种方式实现员工快速发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，并取得良好绩效结果。
